Our Values deutch
Our Values
Management collaboratif, intégration des new joiners, partage d’expérience entre filiales, team building sont des exemples de l’engagement des femmes et des hommes de TP BAU pour renforcer les liens favorables à l’esprit d’équipe.
Elle est au premier plan de nos préoccupations. Tout d'abord dans un objectif de réduire au maximum les risques sur les postes de travail, cela passe aussi par un souci du bien-être professionnel que nous nous employons à maintenir au plus haut niveau.
Les outils internes (Toolboxes, visites sécurité) nous permettent de veiller au quotidien sur l'ensemble de nos projets. Nous avons choisi aussi de nous associer avec l'Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment pour que régulièrement nos hommes soient formés et sensibilisés.
Chaque nouveau chantier est une opportunité de démontrer notre savoir-faire.
Que cela soit une équipe d’études dédiée à votre projet qui sera forte de propositions techniques innovantes, une organisation de production qui suit les principes du « Lean management » ou de la modélisation (BIM) intégrée à la méthode, chaque collaborateur de TP BAU, des chantiers jusqu’aux services supports, mettra tout en œuvre pour atteindre l’objectif final, à savoir l’entière satisfaction de nos clients.
Ce professionnalisme est également partagé par les fournisseurs et sous-traitants qui nous suivent et adhèrent à notre exigence d’excellence.
Un client satisfait est la meilleure des publicités, pour cela, respect des plannings et qualité du travail sont les maîtres-mots.
Conscient de cela, le groupe Thomas & Piron s’est doté d’outils permettant de mesurer la satisfaction de nos acquéreurs.
Et les résultats sont excellents, en effet, sur les cinq dernières années, TP BAU approche les 80 % de livraisons d’appartements sans aucune remarque. Une prouesse que les équipes de TP BAU comptent encore reconduire dans les années à venir.
